Погода екзаменує жниварів

Хоч синоптики обіцяють спеку в кінці липня і протягом всього серпня, дощі щедро поливають землю, збиваючи ритм роботи жниварів. Однак зерновий потік поповнюється в кожному господарстві. У ПОСП «Надія», наприклад, вже встигли обмолотити площу з озимою пшеницею, взявши з гектара по 50 центнерів. Незважаючи на непрості погодні умови, гарно вродили також яра пшениця, ячмінь, овес, соя, інші культури, наливається зерном качаниста. Багатий і різноманітний зерновий клин дозволяє «Надії» забезпечувати свою птахівничу галузь власними кормами, розрахуватися за орендовані паї, решту продати. У загінках надійна техніка - два власних комбайни «Палессе». На них працюють дружні екіпажі у складі Вячеслава Кравця, Сергія Аврамця, Сергія Куценка і Олега Баранчука. Механізатори продуктивно використовують кожну погожу годину, щоб дбайливо виплеканий урожай зібрати своєчасно і без втрат.

Лідія Наконечна

Про сплату внесків до Пенсійного фонду

З набранням у 2004 році чинності Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” кардинально змінились принципи пенсійного забезпечення громадян. По-перше, страховий стаж залежить не від печатки в трудовій книжці, а від того, протягом якого періоду за людину платили внески. По-друге, розмір пенсії прямо пропорційний тій заробітній платі, з якої вони сплачувалися.
Більшість підприємств району працює стабільно, не порушує трудове законодавство - вчасно роблять відрахування до Фонду, їх працівники не хвилюються за своє майбутнє. Це, зокрема, ПОСП «Старокотельнянське», ТОВ «Маслосирзавод», ПОСП «Надія», ВАТ «Андрушівське», СТОВ «Хлібороб», СТОВ «Добробут», ПОСП «Іванківське», ВАТ «Червонський цукровик» та інші. Але на сьогоднішній день багато підприємств є боржниками, і погашення цієї заборгованості залишається їх головною проблемою. Борг до управління Пенсійного фонду України в Андрушівському районі станом на 01.06.2010 р. складає 3160,8 тис. грн. Підприємства, які мають найбільші борги: - КП "Промінь” - пенсійний стаж працівникам зараховано по серпень 2006 р.; - ВАТ "Автопідприємство-11838” - стаж працівникам зараховано по січень 2009 р.; - ВАТ "Мостовське” - стаж зараховано по серпень 2006 р.; - СТОВ „ Суворова” - стаж зараховано по серпень 2006 р.; - СФГ "Шевченківське” - стаж зараховано по січень 2008 р.; - СТОВ "Павелки” - стаж зараховано по січень 2004 р.; - ПОСП "Колос” - стаж зараховано по листопад 2008 р.; - ТОВ "Агробуд-сервіс”- стаж зараховано по листопад 2008 р.; - ТОВ "Київ-Агробуд” с. Мостове - стаж зараховано по серпень 2008 р.; - МП "Комунальник” - стаж зараховано по вересень 2008 р.; - ПП Малькевич В. А. смт. Червоне - стаж зараховано по червень 2008 р.; - ПП Малькевич М. П. смт. Червоне - стаж зараховано по липень 2008 р. Підприємства, які досі своєчасно сплачували внески, у 2010 році почали нарощувати заборгованість до Пенсійного фонду. А саме: - Андрушівська райспоживспілка - борг на 01.06.2010 р - 4,1 тис. грн.; - Андрушівське МСТ - борг на 01.06.2010р. - 8,4 тис. грн. Несплата внесків до Пенсійного фонду - це ухилення від сплати податків, що в більшості країн кваліфікується як надзвичайно серйозний злочин. Найбільше постраждають при виході на пенсію громадяни, які працюють у приватних підпиємців нелегально або отримують заробітну плату чи її частину «в конвертах». А також працівники, які укладають трудові угоди з працедавцями з оплатою на рівні мінімальної заробітної плати або її частини для мінімізації податків з фізичних осіб. Наприклад , якщо трудовий договір з працівником укладено на 1/2 мінімальної заробітної плати, то найманій особі, яка пропрацювала повний місяць, до страхового стажу зарахується лише половина місяця. Відповідно, відпрацювавши рік, людині зарахується лише півроку до пенсійного стажу. Тобто, щоб працівнику заробити неохідний мінімальний страховий стаж (для жінок - 20 років, а для чоловіків - 25) , неохідно пропрацювати 40 і 50 років відповідно. А що говорити про тих працівників, які укладають трудові угоди на 1/4 мінімальної заробітної плати і менше. Людина, яка отримує заробітну плату у конверті, позбавлена соціальних гарантій - оплати тимчасової непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною; допомогу по вагітності та пологах; виплату втраченого заробітку у зв’язку з втратою працездатності в разі нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання; виплати допомоги по безробіттю у випадку втрати роботи. Крім того, нелегальна робота - це відсутність захисту від незаконного звільнення, гарантії на безпечні і здорові умови праці, гарантованого права на відпочинок, а головне - одержання гідної пенсії в старості, по інвалідності та інших випадках, передбачених законодавством. Нині ми можемо впевнено сказати: пенсію отримає лише той, хто її заробив.

Олег Онищук,
начальник управління Пенсійного фонду України в Андрушівському районі