До загального фонду районного бюджету впродовж січня-вересня 2011 року надійшло 6814,3 тис. грн., що на 332,3 тис. грн. більше надходжень за січень - вересень 2010 року, тобто плановий показник Міністерства фінансів України за цей період виконано на 71,8 %. Найбільшу питому вагу у структурі надходжень доходів до районного бюджету (без врахування міжбюджетних трансфертів) за 9 місяців 2011 року провідне місце належало податку з доходів фізичних осіб, питома вага якого становить 99 відсотків від загальної суми надходжень. При плані на січень - вересень 6511,8 тис. грн. до бюджету отримано 6745,7 тис. грн. податку. Порівняно з аналогічним періодом 2010 року надходження збільшилися на 771,7 тис. грн. На збільшення надходжень цього податку вплинуло поетапне зростання мінімальної заробітної плати (у грудні 2010 року - 922 грн., січні - березні 2011 року - 941 грн., квітень - вересень 2011 року - 960 грн.) та зростання середньомісячної заробітної плати в галузях економіки. Надходження податку на прибуток підприємств за 9 місяців 2011 року становить 44,8 тис. грн., тобто 72% від планових призначень. Порівняно з аналогічним періодом минулого року цей показник збільшився на 0,1 тис. грн. Питома вага власних надходжень бюджетних установ у структурі доходів районного бюджету становить 97,2 %. У січні-вересні 2011 року надходження склали 571,2 тис. грн. Порівняно з аналогічним періодом 2010 року надходження збільшилися на 20,6 тис. грн. Видатки загального фонду районного бюджету за 9 місяців 2011 року склали 64619,4 тис. грн., що перевищує відповідний показник 2010 року на 7726,0 тис. грн. Наявні ресурси районного бюджету спрямовувались, у першу чергу, на заробітну плату з нарахуваннями, інші соціальні виплати, віднесені до захищених статей бюджету відповідно до статті 55 Бюджетного Кодексу України. На утримання закладів соціально-культурного призначення спрямовано 89,4 відсотка обсягу видатків загального фонду районного бюджету, або 57788,7 тис, грн., що перевищує відповідний показник 2010 року на 8204 тис. грн. Найбільшу питому вагу, тобто 67,5 %, становлять видатки на утримання установ та проведення заходів у галузі „Освіта”, на що спрямовано коштів у сумі 22293,4 тис. грн., що на 862,7 тис. грн. більше показника відповідного періоду минулого року. На галузь «Охорона здоров’я» спрямовано коштів у сумі 10050,9 тис. грн., що також більше до відповідного показника 2010 року на 3112,1 тис. грн. На соціальний захист та соціальне забезпечення спрямовано 23372,8 тис. грн., або на 4049,2 тис. грн. більше, ніж у ІІІ кварталі 2010 року. По установах культури видатки становлять 1797 тис. грн., що на 63,5 тис. грн. більше, ніж у відповідному періоді 2010 року. На проведення заходів з фізичної культури і спорту спрямовано 274,6 тис. грн., що на 116,5 тис. грн. більше, ніж у ІІІ кварталі минулого року. Для забезпечення функціонування органів місцевого самоврядування (районної ради) спрямовано коштів у загальній сумі 618,2 тис. грн. Аналізуючи виконання районного бюджету в розрізі напрямків використання коштів, необхідно, перш за все, відзначити пріоритетне їх спрямування на виплату заробітної плати з нарахуваннями, на що витрачено 31020,6 тис. грн., або на 5496,6 тис. грн. більше, ніж у ІІІ кварталі 2010 року. На придбання продуктів харчування для потреб бюджетних установ та на забезпечення їх медикаментами спрямовано відповідно 858,9 та 318,3 тис. грн. Крім того, на придбання предметів і матеріалів та на надання послуг використано 924,8 тис. грн. На розрахунки за спожиті бюджетними установами енергоносії та оплату комунальних послуг спрямовано 2277,4 тис. грн., що на 370,8 тис. грн. більше відповідного минулорічного показника. По спеціальному фонду районного бюджету проведено видатків на загальну суму 2425,7 тис. грн. На проведення капітальних видатків із загального фонду бюджету спрямовано до спеціального фонду 1483,1 тис. грн. За 9 місяців 2011 року до районного бюджету надійшло з Державного бюджету 37717,9 тис. грн. дотації вирівнювання, що в повному обсязі відповідає запланованому показнику. До районного бюджету надійшло субвенції з Державного бюджету на загальну суму 24123,5 тис. грн., в тому числі: - на виплату допомог сім’ям з дітьми, малозабезпеченим сім’ям та інвалідам з дитинства, дітям-інвалідам та тимчасової державної допомоги дітям - 19469,2 тис, грн.; - надання пільг і субсидій населенню - 2921,7 тис. грн.; - на утримання дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, грошове забезпечення батьків-вихователів і прийомних батьків за надання соціальних послуг у дитячих будинках сімейного типу та прийомних сім’ях за принципом «Гроші ходять за дитиною» - 368,5 тис. грн.; - на збереження середньої заробітної плати на період працевлаштування посадових осіб місцевого самоврядування з числа депутатів відповідних рад, що потребують працевлаштування в зв’язку із закінченням строку повноважень 107,3 тис. грн.; - інша субвенція - 258,2 тис. грн.; - субвенція з державного бюджету місцевим бюджетам на будівництво, реконструкцію, ремонт та утримання вулиць і доріг комунальної власності у населених пунктах - 958,1 тис. грн.; - субвенція з державного бюджету місцевим бюджетам на проведення виборів депутатів Верховної Ради Автономної Республіки Крим, місцевих рад та сільських, селищних, міських голів - 40,5 тис. грн.
Ніна СУБОТЕНКО,
начальник фінансового управління райдержадміністрації
Показаны сообщения с ярлыком галузі економіки Глинівці Андрушівського району. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком галузі економіки Глинівці Андрушівського району. Показать все сообщения
понедельник, 31 октября 2011 г.
пятница, 14 октября 2011 г.
16 жовтня - День працівників харчової промисловості
Честь марки - насамперед
Ось уже друге десятиліття на вітчизняному продовольчому ринку чільне місце займає продукція ТОВ «Андрушівський маслосирзавод» під торговою маркою «Золотава».
Напередодні професійного свята - Дня працівників харчової промисловості я мала розмову з генеральним директором підприємства О. Ю. Матвієнко.
- Оксано Юріївно, розпочнемо з найприємнішого: у Вашому кабінеті бачу до двох десятків Грамот, дипломів, подяк. Їх, зрозуміло, за «так» не дають, видно споживач давно вже оцінив якість продукції вашого підприємства.
- Вже 10 років поспіль ми представляємо продукцію підприємства на Міжнародній сільськогосподарській виставці «Агро» в експозиції Житомирської області. Цього року її було визнано однією з кращих, на чому наголосив прем’єр-міністр М. Я. Азаров. А ще маємо відзнаки за участь у виставці «Київська осінь», де ми вже продаємо свою продукцію за доступними цінами. Найкраща реклама - це якість продукції і, звичайно, великий асортимент. Підприємство випускає зараз 14 видів сиру твердого, 18 - спреду, масло.
- Для цього треба мати вдосталь сировини. Скільки молока ви переробляєте за добу?
- Зараз - 100 тонн, а в літню пору можемо прийняти і переробити до 300 тонн. Із здавачами розраховуємося двічі на місяць. Закупівельна ціна за літр молока зараз - 2 грн. 50 копійок. З відродженням у господарствах тваринницької галузі молочного напрямку ми мали б більше сировини, а господарства - живих грошей.
- Для такої кількості товару треба мати широкий споживчий ринок, постійних клієнтів, чітко налагоджену систему «виробник-покупець»?
- З цим проблем немає. У кожному обласному центрі маємо своїх торгових представників. Продукцію доставляємо своїм транспортом. Постачаємо її також в Молдавію, торгували з Казахстаном, тимчасово призупинили торгівлю з Росією. Зараз йдуть наші поставки в Єгипет, Лівію, Сирію. Самі розумієте, які вимоги ставляться до нас як виробників. Весь колектив з 546 чоловік працює над тим, щоб під маркою «Золотава» споживач купляв продукцію високої якості, в широкому асортименті. Заради цього колектив наш працює чітко, як годинниковий механізм, цілодобово - у три зміни. Обсяг реалізації продукції в діючих цінах за 9 місяців склав 198 мільйонів гривень. Ні по зарплаті, яка становить в середньому до півтори тисячі гривень за місяць, ні по платежах у фонди заборгованості не маємо. Успіх кожної справи вирішують люди, такі, на яких можна покластися, як на самого себе. У нас це головний бухгалтер Т. П. Ріпінська, її заступник В. Т. Владика, мікробіолог Л. С. Горлатих, начальник відділу кадрів О. В. Остап’юк, начальник прийомно-апаратного цеху А. О. Захлібна, начальник сирцеху В. М. Воєвода, начальник цеху сухого молока Л. П. Юзва, начальник маслоцеху О. М. Гриневич, головний інженер М. М. Соболюк. Я хочу сказати, що інвестор наш не помилився, коли залишив без змін такий ось склад інженерно-технічних працівників. Є у нас молоді і перспективні кадри - головний технолог Ю. В. Горкун, заступник начальника лабораторії Я. М. Павлушко. Користуючись нагодою, я хочу привітати з професійним святом і згаданих працівників, і всіх робітників основних та допоміжних цехів, які щоденною добросовісною працею примножують успіх колективу, дорожать честю підприємства. Хай у кожній родині поселяться радість і добро, легко працюється, збуваються мрії, хай щастить сьогодні, завтра і повсякчас.
- Дякую за розмову. І Вам, Оксано Юріївно, особисто бажаємо задоволення від роботи, такого ж ентузіазму і відданості, з яким ви працюєте на підприємстві ось уже 27 років. Всього найкращого Вам і Вашому колективу.
Бесіду вела Лідія Наконечна
andrushivka-blog.pp.ua
Ось уже друге десятиліття на вітчизняному продовольчому ринку чільне місце займає продукція ТОВ «Андрушівський маслосирзавод» під торговою маркою «Золотава».
Напередодні професійного свята - Дня працівників харчової промисловості я мала розмову з генеральним директором підприємства О. Ю. Матвієнко.
- Оксано Юріївно, розпочнемо з найприємнішого: у Вашому кабінеті бачу до двох десятків Грамот, дипломів, подяк. Їх, зрозуміло, за «так» не дають, видно споживач давно вже оцінив якість продукції вашого підприємства.
- Вже 10 років поспіль ми представляємо продукцію підприємства на Міжнародній сільськогосподарській виставці «Агро» в експозиції Житомирської області. Цього року її було визнано однією з кращих, на чому наголосив прем’єр-міністр М. Я. Азаров. А ще маємо відзнаки за участь у виставці «Київська осінь», де ми вже продаємо свою продукцію за доступними цінами. Найкраща реклама - це якість продукції і, звичайно, великий асортимент. Підприємство випускає зараз 14 видів сиру твердого, 18 - спреду, масло.
- Для цього треба мати вдосталь сировини. Скільки молока ви переробляєте за добу?
- Зараз - 100 тонн, а в літню пору можемо прийняти і переробити до 300 тонн. Із здавачами розраховуємося двічі на місяць. Закупівельна ціна за літр молока зараз - 2 грн. 50 копійок. З відродженням у господарствах тваринницької галузі молочного напрямку ми мали б більше сировини, а господарства - живих грошей.
- Для такої кількості товару треба мати широкий споживчий ринок, постійних клієнтів, чітко налагоджену систему «виробник-покупець»?
- З цим проблем немає. У кожному обласному центрі маємо своїх торгових представників. Продукцію доставляємо своїм транспортом. Постачаємо її також в Молдавію, торгували з Казахстаном, тимчасово призупинили торгівлю з Росією. Зараз йдуть наші поставки в Єгипет, Лівію, Сирію. Самі розумієте, які вимоги ставляться до нас як виробників. Весь колектив з 546 чоловік працює над тим, щоб під маркою «Золотава» споживач купляв продукцію високої якості, в широкому асортименті. Заради цього колектив наш працює чітко, як годинниковий механізм, цілодобово - у три зміни. Обсяг реалізації продукції в діючих цінах за 9 місяців склав 198 мільйонів гривень. Ні по зарплаті, яка становить в середньому до півтори тисячі гривень за місяць, ні по платежах у фонди заборгованості не маємо. Успіх кожної справи вирішують люди, такі, на яких можна покластися, як на самого себе. У нас це головний бухгалтер Т. П. Ріпінська, її заступник В. Т. Владика, мікробіолог Л. С. Горлатих, начальник відділу кадрів О. В. Остап’юк, начальник прийомно-апаратного цеху А. О. Захлібна, начальник сирцеху В. М. Воєвода, начальник цеху сухого молока Л. П. Юзва, начальник маслоцеху О. М. Гриневич, головний інженер М. М. Соболюк. Я хочу сказати, що інвестор наш не помилився, коли залишив без змін такий ось склад інженерно-технічних працівників. Є у нас молоді і перспективні кадри - головний технолог Ю. В. Горкун, заступник начальника лабораторії Я. М. Павлушко. Користуючись нагодою, я хочу привітати з професійним святом і згаданих працівників, і всіх робітників основних та допоміжних цехів, які щоденною добросовісною працею примножують успіх колективу, дорожать честю підприємства. Хай у кожній родині поселяться радість і добро, легко працюється, збуваються мрії, хай щастить сьогодні, завтра і повсякчас.
- Дякую за розмову. І Вам, Оксано Юріївно, особисто бажаємо задоволення від роботи, такого ж ентузіазму і відданості, з яким ви працюєте на підприємстві ось уже 27 років. Всього найкращого Вам і Вашому колективу.
Бесіду вела Лідія Наконечна
andrushivka-blog.pp.ua
среда, 23 июня 2010 г.
Про сплату внесків до Пенсійного фонду
З набранням у 2004 році чинності Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” кардинально змінились принципи пенсійного забезпечення громадян. По-перше, страховий стаж залежить не від печатки в трудовій книжці, а від того, протягом якого періоду за людину платили внески. По-друге, розмір пенсії прямо пропорційний тій заробітній платі, з якої вони сплачувалися.
Більшість підприємств району працює стабільно, не порушує трудове законодавство - вчасно роблять відрахування до Фонду, їх працівники не хвилюються за своє майбутнє. Це, зокрема, ПОСП «Старокотельнянське», ТОВ «Маслосирзавод», ПОСП «Надія», ВАТ «Андрушівське», СТОВ «Хлібороб», СТОВ «Добробут», ПОСП «Іванківське», ВАТ «Червонський цукровик» та інші. Але на сьогоднішній день багато підприємств є боржниками, і погашення цієї заборгованості залишається їх головною проблемою. Борг до управління Пенсійного фонду України в Андрушівському районі станом на 01.06.2010 р. складає 3160,8 тис. грн. Підприємства, які мають найбільші борги: - КП "Промінь” - пенсійний стаж працівникам зараховано по серпень 2006 р.; - ВАТ "Автопідприємство-11838” - стаж працівникам зараховано по січень 2009 р.; - ВАТ "Мостовське” - стаж зараховано по серпень 2006 р.; - СТОВ „ Суворова” - стаж зараховано по серпень 2006 р.; - СФГ "Шевченківське” - стаж зараховано по січень 2008 р.; - СТОВ "Павелки” - стаж зараховано по січень 2004 р.; - ПОСП "Колос” - стаж зараховано по листопад 2008 р.; - ТОВ "Агробуд-сервіс”- стаж зараховано по листопад 2008 р.; - ТОВ "Київ-Агробуд” с. Мостове - стаж зараховано по серпень 2008 р.; - МП "Комунальник” - стаж зараховано по вересень 2008 р.; - ПП Малькевич В. А. смт. Червоне - стаж зараховано по червень 2008 р.; - ПП Малькевич М. П. смт. Червоне - стаж зараховано по липень 2008 р. Підприємства, які досі своєчасно сплачували внески, у 2010 році почали нарощувати заборгованість до Пенсійного фонду. А саме: - Андрушівська райспоживспілка - борг на 01.06.2010 р - 4,1 тис. грн.; - Андрушівське МСТ - борг на 01.06.2010р. - 8,4 тис. грн. Несплата внесків до Пенсійного фонду - це ухилення від сплати податків, що в більшості країн кваліфікується як надзвичайно серйозний злочин. Найбільше постраждають при виході на пенсію громадяни, які працюють у приватних підпиємців нелегально або отримують заробітну плату чи її частину «в конвертах». А також працівники, які укладають трудові угоди з працедавцями з оплатою на рівні мінімальної заробітної плати або її частини для мінімізації податків з фізичних осіб. Наприклад , якщо трудовий договір з працівником укладено на 1/2 мінімальної заробітної плати, то найманій особі, яка пропрацювала повний місяць, до страхового стажу зарахується лише половина місяця. Відповідно, відпрацювавши рік, людині зарахується лише півроку до пенсійного стажу. Тобто, щоб працівнику заробити неохідний мінімальний страховий стаж (для жінок - 20 років, а для чоловіків - 25) , неохідно пропрацювати 40 і 50 років відповідно. А що говорити про тих працівників, які укладають трудові угоди на 1/4 мінімальної заробітної плати і менше. Людина, яка отримує заробітну плату у конверті, позбавлена соціальних гарантій - оплати тимчасової непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною; допомогу по вагітності та пологах; виплату втраченого заробітку у зв’язку з втратою працездатності в разі нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання; виплати допомоги по безробіттю у випадку втрати роботи. Крім того, нелегальна робота - це відсутність захисту від незаконного звільнення, гарантії на безпечні і здорові умови праці, гарантованого права на відпочинок, а головне - одержання гідної пенсії в старості, по інвалідності та інших випадках, передбачених законодавством. Нині ми можемо впевнено сказати: пенсію отримає лише той, хто її заробив.
Олег Онищук,
начальник управління Пенсійного фонду України в Андрушівському районі
Більшість підприємств району працює стабільно, не порушує трудове законодавство - вчасно роблять відрахування до Фонду, їх працівники не хвилюються за своє майбутнє. Це, зокрема, ПОСП «Старокотельнянське», ТОВ «Маслосирзавод», ПОСП «Надія», ВАТ «Андрушівське», СТОВ «Хлібороб», СТОВ «Добробут», ПОСП «Іванківське», ВАТ «Червонський цукровик» та інші. Але на сьогоднішній день багато підприємств є боржниками, і погашення цієї заборгованості залишається їх головною проблемою. Борг до управління Пенсійного фонду України в Андрушівському районі станом на 01.06.2010 р. складає 3160,8 тис. грн. Підприємства, які мають найбільші борги: - КП "Промінь” - пенсійний стаж працівникам зараховано по серпень 2006 р.; - ВАТ "Автопідприємство-11838” - стаж працівникам зараховано по січень 2009 р.; - ВАТ "Мостовське” - стаж зараховано по серпень 2006 р.; - СТОВ „ Суворова” - стаж зараховано по серпень 2006 р.; - СФГ "Шевченківське” - стаж зараховано по січень 2008 р.; - СТОВ "Павелки” - стаж зараховано по січень 2004 р.; - ПОСП "Колос” - стаж зараховано по листопад 2008 р.; - ТОВ "Агробуд-сервіс”- стаж зараховано по листопад 2008 р.; - ТОВ "Київ-Агробуд” с. Мостове - стаж зараховано по серпень 2008 р.; - МП "Комунальник” - стаж зараховано по вересень 2008 р.; - ПП Малькевич В. А. смт. Червоне - стаж зараховано по червень 2008 р.; - ПП Малькевич М. П. смт. Червоне - стаж зараховано по липень 2008 р. Підприємства, які досі своєчасно сплачували внески, у 2010 році почали нарощувати заборгованість до Пенсійного фонду. А саме: - Андрушівська райспоживспілка - борг на 01.06.2010 р - 4,1 тис. грн.; - Андрушівське МСТ - борг на 01.06.2010р. - 8,4 тис. грн. Несплата внесків до Пенсійного фонду - це ухилення від сплати податків, що в більшості країн кваліфікується як надзвичайно серйозний злочин. Найбільше постраждають при виході на пенсію громадяни, які працюють у приватних підпиємців нелегально або отримують заробітну плату чи її частину «в конвертах». А також працівники, які укладають трудові угоди з працедавцями з оплатою на рівні мінімальної заробітної плати або її частини для мінімізації податків з фізичних осіб. Наприклад , якщо трудовий договір з працівником укладено на 1/2 мінімальної заробітної плати, то найманій особі, яка пропрацювала повний місяць, до страхового стажу зарахується лише половина місяця. Відповідно, відпрацювавши рік, людині зарахується лише півроку до пенсійного стажу. Тобто, щоб працівнику заробити неохідний мінімальний страховий стаж (для жінок - 20 років, а для чоловіків - 25) , неохідно пропрацювати 40 і 50 років відповідно. А що говорити про тих працівників, які укладають трудові угоди на 1/4 мінімальної заробітної плати і менше. Людина, яка отримує заробітну плату у конверті, позбавлена соціальних гарантій - оплати тимчасової непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною; допомогу по вагітності та пологах; виплату втраченого заробітку у зв’язку з втратою працездатності в разі нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання; виплати допомоги по безробіттю у випадку втрати роботи. Крім того, нелегальна робота - це відсутність захисту від незаконного звільнення, гарантії на безпечні і здорові умови праці, гарантованого права на відпочинок, а головне - одержання гідної пенсії в старості, по інвалідності та інших випадках, передбачених законодавством. Нині ми можемо впевнено сказати: пенсію отримає лише той, хто її заробив.
Олег Онищук,
начальник управління Пенсійного фонду України в Андрушівському районі
воскресенье, 13 июня 2010 г.
Житомирська область обрала 100 кращих товарів
Голова облдержадміністрації Сергій Рижук провів церемонію нагородження переможців і лауреатів регіонального етапу Всеукраїнського конкурсу якості товарів, робіт, послуг ”100 кращих товарів України” 2010 року.
”100 кращих товарів України” - єдиний державний конкурс некомерційного характеру, який має два етапи: регіональний і загальнодержавний. На виконання обов’язкових вимог проведення регіонального етапу конкурсу, було створено Регіональну конкурсну комісію на чолі з головою облдержадміністрації. Для оцінки якості продукції залучалися кваліфіковані експерти-фахівці у галузі стандартизації, сертифікації, якості та безпеки товарів.
Фахівці Держспоживстандарту України розробили оригінальну методику, яка врахувала багато показників, за якими визначали кращі товари. Проводився також моніторинг щодо наявності претензій до якості продукції з боку споживачів, закупівельних організацій за 2009 р.
Всього на регіональний рівень надійшли заявки від 42 підприємств Житомирщини на 43 види продукції. За номінаціями це: продовольчі товари – 25 видів продукції; промислові товари для населення – 11 видів продукції; продукція виробничо-технічного призначення – 7 видів продукції. А також за категоріями підприємств: малі – 14 підприємств; середні – 16 підприємств; від великих підприємств надійшло 13 заявок.
Після ретельного відбору переможцями на регіональному етапі вийшли 25 підприємств, 6 – стали лауреатами:
Переможці: ВАТ "Житомирський маслозавод", ЗАТ "Житомирські ласощі" (двічі), ЗАТ "Житомирський м’ясокомбінат", ТОВ "Андрушівський маслозавод", ТОВ "Нива Експо" (смт Черняхів), НВ ТОВ "Житомирбіопродукт", СПД Кравчук Т.Г. (м. Житомир), ТОВ "Бердичівський пивоварний завод", ТОВ "Бердичівська фабрика морозива", ТОВ "Ордана" (м. Коростень), ТОВ ВТФ "Мар’ян" (м. Житомир), ПП "Ренет" (смт Любар), ДП "Молочний завод" ТОВ "Молочна фабрика "Рейнфорд" (м. Житомир), ДП Коростишівське лісове господарство, ТОВ "Церсаніт Інвест" (м. Новоград-Волинський), ПНВП "Елкон" (м. Житомир), ДП "Євроголд Індестріз ЛТД" (м. Житомир), АТЗТ "Україна" (м. Житомир), ВАТ "Бердичівський машинобудівний завод "Прогрес", МПП "Агатіс" (м. Коростень), ВАТ "Мар’янівський склозавод" (Баранівський р-н), ТОВ "Овручм’ясо", готельно-ресторанний комплекс "У свата" (смт Гришківці Бердичівського р-ну), ДП "Ружин-Молоко".
Лауреати: ТОВ НВП "Електрогазохім" (м. Житомир), ВАТ "Олевський хлібозавод", ЗАТ "Золотий каравай" (м. Житомир), ТОВ ВКФ "Смолка" (м. Новоград-Волинський), ПП Народовський О.А. (смт Любар), ВАТ "Галіївський маслозавод ім. В.Ф. Мазуркевича" (Чуднівський р-н).
”100 кращих товарів України” - єдиний державний конкурс некомерційного характеру, який має два етапи: регіональний і загальнодержавний. На виконання обов’язкових вимог проведення регіонального етапу конкурсу, було створено Регіональну конкурсну комісію на чолі з головою облдержадміністрації. Для оцінки якості продукції залучалися кваліфіковані експерти-фахівці у галузі стандартизації, сертифікації, якості та безпеки товарів.
Фахівці Держспоживстандарту України розробили оригінальну методику, яка врахувала багато показників, за якими визначали кращі товари. Проводився також моніторинг щодо наявності претензій до якості продукції з боку споживачів, закупівельних організацій за 2009 р.
Всього на регіональний рівень надійшли заявки від 42 підприємств Житомирщини на 43 види продукції. За номінаціями це: продовольчі товари – 25 видів продукції; промислові товари для населення – 11 видів продукції; продукція виробничо-технічного призначення – 7 видів продукції. А також за категоріями підприємств: малі – 14 підприємств; середні – 16 підприємств; від великих підприємств надійшло 13 заявок.
Після ретельного відбору переможцями на регіональному етапі вийшли 25 підприємств, 6 – стали лауреатами:
Переможці: ВАТ "Житомирський маслозавод", ЗАТ "Житомирські ласощі" (двічі), ЗАТ "Житомирський м’ясокомбінат", ТОВ "Андрушівський маслозавод", ТОВ "Нива Експо" (смт Черняхів), НВ ТОВ "Житомирбіопродукт", СПД Кравчук Т.Г. (м. Житомир), ТОВ "Бердичівський пивоварний завод", ТОВ "Бердичівська фабрика морозива", ТОВ "Ордана" (м. Коростень), ТОВ ВТФ "Мар’ян" (м. Житомир), ПП "Ренет" (смт Любар), ДП "Молочний завод" ТОВ "Молочна фабрика "Рейнфорд" (м. Житомир), ДП Коростишівське лісове господарство, ТОВ "Церсаніт Інвест" (м. Новоград-Волинський), ПНВП "Елкон" (м. Житомир), ДП "Євроголд Індестріз ЛТД" (м. Житомир), АТЗТ "Україна" (м. Житомир), ВАТ "Бердичівський машинобудівний завод "Прогрес", МПП "Агатіс" (м. Коростень), ВАТ "Мар’янівський склозавод" (Баранівський р-н), ТОВ "Овручм’ясо", готельно-ресторанний комплекс "У свата" (смт Гришківці Бердичівського р-ну), ДП "Ружин-Молоко".
Лауреати: ТОВ НВП "Електрогазохім" (м. Житомир), ВАТ "Олевський хлібозавод", ЗАТ "Золотий каравай" (м. Житомир), ТОВ ВКФ "Смолка" (м. Новоград-Волинський), ПП Народовський О.А. (смт Любар), ВАТ "Галіївський маслозавод ім. В.Ф. Мазуркевича" (Чуднівський р-н).
Подписаться на:
Сообщения (Atom)